2022年瑞洁集团春季人才招聘计划及岗位要求

1、财务副经理 1人

— 岗位要求：本科及以上相关专业毕业；3年以上大型企业财务管理工作经验；中级会计师优先。

2、会计主管 2人

— 岗位要求：专科及以上相关专业毕业；3年以上企业总账会计工作经验；中级会计师优先。

3、绩效主管 1人

— 岗位要求：本科及以上相关专业毕业；3年以上HR管理工作经验；熟悉绩效考核管理的流程及管理方法。

4、招聘主管 1人

— 岗位要求：本科及以上相关专业毕业；3年以上HR管理工作经验；熟悉招聘管理流程及相关法律法规。

5、行政经理 1人

— 岗位要求：大专以上相关专业毕业；3年以上同岗位工作经验；熟练掌握公办软件，较强的沟通能力，组织协调能力以及执行力；掌握商务礼仪，商务沟通技巧以及相应的法律常识。

6、行政司机 2人

— 岗位要求：有3年以上专职驾驶经历；熟悉交通线路，有良好职业操守；良好的待人接物能力；退伍军人优先考虑。

7、行政专员 2人

— 岗位要求：专科及以上相关专业毕业；1年以上同岗位工作经验,形象良好，执行力强。

8、短视频制作 1人

— 岗位要求：摄影摄像、动画设计等相关专业毕业；具备平面设计、3D、flash、H5、UI等方面的设计经验；有审美，拍摄风格多元化，对短视频创意有自己的想法和理解；熟练应用剪辑软件pr\ae\edius等视频制作软件。

9、文案策划 1人

— 岗位要求：本科及以上中文及相关专业毕业；2年以上同岗位工作经验；善于写作。

10、物业工程专项工程师 1人

— 岗位要求：大专及以上工程类相关专业毕业；3年以上大型物业企业同岗经验；持电工证或其他工程类相关证件。熟练掌握Office、CAD等软件，熟悉工程图纸（总图、建筑、结构、给排水、暖通、电气、工艺）。

11、绿化工程师 1人

— 岗位要求：大专及以上园林及绿化等相关专业毕业；3年以上同岗位工作经验,熟悉物业行业相关法律法规与标准、物业管理条例等方面的知识；熟悉ISO14000体系及园林绿化专业知识,懂绿化日常作业如绿化施工和养护等流程管理。

12、采购经理 1人

— 岗位要求：本科及以上物流类、供应链类相关专业；5年以上供应链相关领域工作经验，有餐饮连锁企业供应链管理工作经历者优先；优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；具备高度的责任心及必须的职业素养。

13、市场开发分中心总监 2人

— 岗位要求：大专及以上学历；8年以上大型企业市场开发和销售工作经验；有丰富市场管理工作经验；可接受外地出差。

14、市场开发经理 2人

— 岗位要求：大专及以上学历；3年以上同岗位工作经验；具备市场拓展和项目投标经验，有丰富的市场和人脉资源。熟悉物业行业者优先考虑。

15、市场内勤 2人

— 岗位要求：大专及以上学历；了解国家招投标管理办法及相关知识；熟悉使用计算机办公软件，具备PPT制作能力，能够独立完成投标文件制作；具有编排标书能力、组织语言文字能力、沟通及协调能力。

16、品质服务中心总监 1人

— 岗位要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；持有物业管理企业经理资格证，ISO9000内审员证优先；有大型物业公司五年以上品质及运营管理经验，三年以上同岗位工作经验。

17、品质经理/体系工程师 1人

— 岗位要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；持有物业管理企业经理资格证、内审员证书优先；精通物业管理相关法律法规，具有品质管理经验，懂体系建设者优先。

18、品质专员 2人

— 岗位要求：本科及以上相关专业毕业，2年以上同岗位工作经验，原则性强，学习力强。

19、客服专员 1人

— 岗位要求：本科及以上营销、电子商务和管理专业毕业；2年以上同岗位工作经验；办事沉稳、抗压力强、沟通表达能力强，工作原则性强。

20、培训学校校长 1人

— 岗位要求：本科及以上学历，有5年以上职业技术学校副校长及以上岗位工作经验；对国家及地方相关政策信息有高度的敏锐性，有优秀的沟通力，组织力和领导力。

21、培训学校副校长 1人

— 岗位要求：本科及以上学历；有培训管理，企业管理相关经验；有职业培训学校工作经验优先考虑。对国家及地方相关政策信息有高度的敏锐性，有优秀的沟通力，组织力和领导力。

22、培训讲师 2人

— 岗位要求：具备良好的沟通，表达能力和协调能力；具有1-3年的培训讲师任职经验；知识储备丰富覆盖面广。

23、外训专员 1人

— 岗位要求：大专以上相关专业毕业，2年以上类似岗位工作经验，工作细致认真，具有较强的团队合作意识，具备一定的协调能力和沟通能力。

24、运维工程师 1人

— 岗位要求：计算机及相关专业，1年以上运维工作经验；熟悉linux、windows操作系统，掌握常用开源软件如iis、Nginx、Redis、MQ、ELK等系统的配置、管理和优化；熟练掌握shell或批处理，具备编写运维脚本能力者优先；熟悉Docker/k8s容器平台，有操作经验者优先；具有开发经验者优先。

25、JAVA工程师 1人

— 岗位要求：3-5年以上Java/J2EE开发工作经验，计算机相关专业毕业；熟悉主流开源应用框架、熟悉主流数据库；深刻理解面向对象思想，熟悉常用的OOP工具；熟悉Apache、Spring Boot、Spring Cloud、zookeeper、Hadoop、Redis、Kafka等技术优先考虑；擅长Web系统开发，有大容量、高性能、分布式系统设计经验者优先考虑。

26、餐饮总经理/副总经理 1人

— 岗位要求：大中型餐饮区域运营或者商业综合体5年以上管理工作经验，任职一把手操盘项目；有统筹运营能力，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，有广泛的客户资源和社会资源；有前瞻性思维、优秀的战略制定与实施能力，标准化建设和落地能力。

27、餐饮运营经理 2人

— 岗位要求：专科及以上学历；有5年以上相关餐饮运营管理经验，善于沟通，善于标准化系统性培训、落地，有较强的团队管理能力。

28、食品安全主管 1人

— 岗位要求：本科及以上学历，食品安全等相关专业毕业；熟悉餐饮行业食品卫生安全相关的法律法规。

29、餐厅经理 1人

— 岗位要求：专科及以上学历，酒店管理等相关专业毕业；具有烹调学、食品营业卫生和饮食管理等知识；具有较强的沟通表达能力、组织领导能力和亲和力；掌握餐厅服务标准礼仪和流程。

30、餐厅服务员/主管 1人

— 岗位要求：五官端正、身体健康，年龄35周岁以下；具有大方、礼貌、得体的为客人提供餐饮服务的能力；亲和力强，踏实肯干；具有酒店和餐饮服务经验者优先。

31、停车场经理 1人

— 岗位要求：年龄49周岁以下，退伍军人优先考虑；停车管理、物业管理相关工作经历1年以上；掌握停车场经营管理相关理论知识、停车设备基础知识;工作地点可根据项目地址就近安排，具体事宜面谈。

32、服务部经理 5人（呼和浩特、包头、鄂尔多斯）

— 岗位要求：年龄在45岁以下；具有组织管理能力，语言表达能力及沟通能力强；有2年以上物业管理经验，能接受外派者优先录用。

33、大区经理 2人

— 岗位要求：3年以上同岗位工作经验，年龄在45岁以下，熟悉物业管理相关法律法规及管理流程，具备良好的组织管理能力及沟通能力。

34、分公司总经理 1人

— 岗位要求：大专以上学历，行政管理、企业管理相关专业；具有五年以上的企业类似岗位管理工作经验；本行业及五星级酒店管理经验者优先；具有很强的沟通协调、组织管理、人际交往及领导团队等能力。能接受外派者优先录用。

35、西藏那曲项目主管/经理 1人

— 岗位要求：年龄40岁以下，人品好，3年以上物业管理经验；性格开朗，具有良好的普通话沟通能力，较强的协调能力和团队领导能力。

36、综合服务中心人事行政专员（西藏） 1人

— 岗位要求：大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验，有着良好的口头和书面沟通能力，熟练操作Office软件。

37、山东分公司综合服务管理部经理（青岛） 1人

38、山东分公司市场开发服务经理（青岛） 1人

39、山东分公司运营服务经理（青岛） 1人

40、山东分公司餐饮项目厨师长（青岛） 1人

41、山东分公司餐饮项目餐厅经理（青岛） 1人

42、北京分公司综合服务中心主管（北京） 1人

43、环卫项目环卫队长 1人

—岗位要求：三年以上同岗位工作经验，有较强的沟通和组织领导能力、执行能力。

44、商务律师 1人

—岗位要求：法律专业毕业，五年以上大中型企业工作经验，负责公司业务谈判及合同签订等商务过程的法律风险把控，熟悉招投标流程优先。

工作时间：

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